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惠普CEO李艾科被指违反公司股东任命规定

时间:2019-06-26编辑: admin 点击率:

  新浪科技讯 北京时间3月10日上午消息,一家股东咨询机构表示,包括CEO李艾科(Leo Apotheker)在内的惠普董事违反了该公司关于新董事会成员的任命规定。

  专为美国投资者提供公司治理咨询服务的Institutional Shareholder Services(以下简称“ISS”)表示,李艾科直接参与了新董事会成员的任命,此举违反了该公司的董事任命规定。

  ISS在报告中说:“李艾科直接参与5名新董事任命的行为应该引起警惕。董事会的职责是代表股东监督管理层,尤其是CEO。”

  李艾科是去年11月1日正式出任惠普CEO的,惠普此后对董事会进行了重组,但新任董事多数都与李艾科有关。其中一名董事与李艾科同在一家欧洲公司担任监事,另外,至少还有3名新董事曾经是德国软件制造商SAP的客户,而李艾科此前曾经在SAP任职20年并担任过CEO。ISS认为,这种联系可能会妨碍董事提出反对意见。消防创造一套消防安全手语操

  ISS建议惠普股东在3月23日举行的股东大会上罢免3名董事,原因是他们不应当允许李艾科参与董事的任命。

  惠普说:“我们不认为失去这些经验丰富且富有献身精神的董事会成员符合惠普股东的最佳利益,他们的主要职责是部署并维护公司治理行为。”

  ISS则认为,根据惠普“任命和治理委员会”的章程,只有独立董事才能确定董事候选人。“CEO堂而皇之地参与特别委员会并确定董事候选人的行为,违反了任命和治理委员会章程。”该机构说。

  “股东应当对委员会未能履行职责并领导董事会的任命流程一事表示严重关切。”ISS在报告中说。

  另外一家美国股东咨询机构Glass Lewis也建议罢免巴比奥,原因是他在批准前任CEO马克·赫德(Mark Hurd)的遣散费时所扮演的角色。这位去年8月离职的高管违反了惠普的业务操守准则,未能汇报精确的开支报告,而且与一名女承包商发生了私人关系。

  Glass Lewis还认为巴比奥未能制定一份继任计划,否则就可以避免去年招聘新CEO时引发的轩然大波和昂贵费用。

  由于李艾科在任命董事的过程中所扮演的角色,ISS还建议股东否决李艾科的薪酬计划,该计划价值4700万美元。

  惠普是于1月20日任命新董事会成员的,其中包括多米尼克·塞内奎尔(Dominique Senequier),她是法国保险公司AXA旗下的投资部门的CEO,而李艾科则任职于AXA的监事会。塞内奎尔和李艾科还共同任职于施耐德电气 (Schneider Electric)的监事会。

  另外3名新任命的董事也都与李艾科曾经担任管理者的SAP有过业务关系,包括eBay前CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)、阿尔卡特朗讯前CEO帕特里夏·拉索(Patricia Russo)和通用电气前CIO加利·雷纳(Gary Reiner)。

  2003年,当惠特曼担任eBay CEO时,李艾科曾经是SAP的销售和营销主管,这两家公司曾经达成一项协议,允许SAP在eBay上出售多余的产品。惠特曼在1998年至2008年间担任eBay CEO。

  SAP 2008年曾经表示,阿尔卡特朗讯已经为30个国家的6000名用户升级了新版SAP应用软件。而在通用电气任职时,雷纳负责电子商务等技术问题,并先后接受CEO杰克·韦尔奇(Jack Welch)及其继任者杰弗里·伊梅尔特(Jeffrey Immelt)的领导。通用电气是SAP Business Objects数据分析软件的用户。(书聿)

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